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Lo que debes saber: La Entrevista  
  El último paso antes de la contratación definitiva es la entrevista personal, el más importante, por ello hay que prepararla. El candidato tiene que buscar información sobre la empresa y el puesto. A la hora de realizarla debe tener un comportamiento adecuado: controlar los nervios, hablar con voz clara y modulada, no dirigir la entrevista y sobre todo, mostrar gran entusiasmo por el puesto y por la empresa.

  Para lograr esto, intente seguir los siguientes consejos:

  Antes de la Entrevista

   Conoce todo lo que puedas de la empresa.
   Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación.
   Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él.
   Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
   Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia.
   No acudas con anteojos oscuros.
   Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado).
   Procura ir solo/a.
   Llega pronto (5 minutos antes).
   Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también.

  Durante la Entrevista

  Crea una buena impresión

 
Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.


Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz.
Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto).
No seas el/la primero/a en extender la mano.
Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos.
No te sientes hasta que te lo digan.
No tutees si no te lo indican.
Estáte atento/a y simpático/a.
Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarte en el asiento... No "juegues" con llaves, anillos u otros objetos, ya que esto provocará una creciente irritación en tu entrevistador.
No fumes.
No interrumpas.
Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
Deja que él tome la iniciativa.
No hables demasiado, ni demasiado poco.
No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador.
No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica.
Actúa de forma natural y sé tu mismo.

Piensa antes de contestar


Responde clara y brevemente.
Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos.
No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos.
No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques.
No hables mal de las empresas en las que has trabajado.
No te niegues a responder preguntas.
Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional.
Sé honesto.

Piensa positivamente

No pidas el puesto como si fuera una limosna.
No digas que necesitas terriblemente el trabajo.
No critiques a pasados empresarios.
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios.

Haz preguntas

Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo.
Expresa tu agradecimiento.

  El cierre

  Esta es la parte final. Si el entrevistador está contento contigo, puedes tener un último minuto de "venta del trabajo" por parte de la firma. Este es el momento para hacer las preguntas finales que pudieras tener.

  Así mismo, te informarán sobre lo próximo que puede ocurrir, como:

Cuándo se te informará sobre la decisión.
Cumplimentar una solicitud de empleo.
Ser invitado a hacer una visita por la oficina.
Que te sugieran una nueva entrevista.
Que te ofrezcan alguna información referente a las políticas de la empresa.

  Después de la Entrevista

  Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

  Posibles preguntas de la entrevista

PERSONALIDAD

Háblame de ti mismo.
¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? ¿Qué elemento diferencial aportas?
¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
¿Qué has aprendido de tus errores?
¿Acabas lo que empiezas?
Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
Describe tu escala de valores.
¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

FORMACIÓN

¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
¿Cómo decidiste estudiar.............? ¿Qué otras carreras te atraían?
¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?

TRABAJOS ANTERIORES

Háblame de tus actividades al margen de tus estudios.
¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le hiciste frente?

EMPLEO

¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
¿Qué te atrae de ella?
¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
¿Tienes alguna preferencia geográfica?
¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?
¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos?
¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
¿Cuánto quieres ganar ahora (y dentro de cinco años)?
¿Te gusta lo previsible de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
¿Participas en otros procesos de selección?

VIDA PRIVADA

¿Con quién vives?
¿A que se dedica tu familia?
¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
 

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